Referentes del área de Recursos Humanos, CEOs y líderes de empresas y organismos del sector, debatieron con el objetivo de afianzar el trabajo conjunto para promover el desarrollo profesional de las mujeres en la industria.
Organizado por Aeropuertos Argentina 2000, se realizó por primera vez el debate “Women in Aviation, Travel & Tourism”, que contó con la participación de las principales empresas privadas de la industria del turismo y organismos públicos del sector, además del apoyo de ACI World (Consejo Internacional de Aeropuertos) y del World Economic Forum.
El evento, que tuvo lugar en el Salón Malvinas Argentinas del Aeropuerto Internacional Ezeiza, reunió a CEOs, referentes del área de Recursos Humanos, y líderes de empresas y organismos, con una agenda en la que se compartió información del sector con el objetivo de afianzar el trabajo conjunto para promover el desarrollo profesional de las mujeres en la industria.
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“Women in Aviation, Travel & Tourism” contó con el apoyo de Angela Gittens (Directora General del Consejo Internacional de Aeropuertos) y Lauren Uppink (Líder del diálogo sobre Aviación, Viajes y Turismo en el World Economic Forum), quienes compartieron su visión y compromiso sobre la diversidad en sus organismos.
Por otra parte, la consultora Willis Towers Watson presentó los resultados de un estudio de mercado sobre el desarrollo profesional de mujeres en esta industria, para detectar oportunidades de mejora en roles técnicos y de liderazgo, y así medir el avance a partir de las medidas que en conjunto se lleven adelante. En relación a esto, los participantes se comprometieron a definir distintas estrategias para seguir fomentando la inclusión.
“Estamos convencidos de que sólo con un trabajo colaborativo e integrador de políticas y prácticas del sector público, privado y académico, se podrá acelerar el hasta ahora lento avance en la construcción de ambientes de trabajo más equitativos e inclusivos”, señaló Verónica Rodríguez Bargiela, Directora de Recursos Humanos de Aeropuertos Argentina 2000.
Rosario Altgelt, CEO de LATAM Airlines Argentina, compartió su recorrido profesional y su gestión en la compañía, marcando la importancia de la presencia de la mujer en puestos de liderazgo dentro de la industria.
“Las mujeres tenemos que hablar de economía, política, negocios. Es importante que este evento sea inclusivo desde el punto de vista del ecosistema en el que trabajamos para que lo hagamos todos juntos. Tenemos que tomar decisiones de negocios y las empresas deben entender que el aporte femenino en la toma de decisiones es muy relevante”, expresó Rosario Altgelt durante su presentación.
Por su parte, el Presidente de Aeropuertos Argentina 2000, Martín Eurnekian dijo que hablar sobre el trabajo de la mujer en la industria del turismo “es un desafío tan complejo que requiere que todos nos reunamos a pensar, entender y definir un plan de acción que podamos implementar en conjunto, porque es necesario trabajar en múltiples dimensiones a la vez, abordando no sólo las barreras organizacionales que pudieran condicionar el crecimiento profesional de las mujeres sino también sobre las creencias y paradigmas culturales subyacentes.”
“Las investigaciones demuestran que los equipos diversos, y en particular con diversidad de género, son más creativos, más innovadores y logran mejores resultados financieros. Por lo tanto, la diversidad de talento en todos los niveles de nuestras organizaciones es hoy una necesidad del negocio para poder entregar resultados a la altura del desafío que tenemos por delante”, concluyó Martín Eurnekian.
Cerraron la charla Carla Guttner (Comandante de Aerolíneas Argentinas), Pamela Suárez (Presidente de la Junta de Investigación de Accidentes de Aviación Civil – JIAAC) y María Julia Poratelli (Gerente de Infraestructura de Aeropuertos Argentina 2000 y única argentina con un posgrado en diseño aeroportuario) compartiendo sus testimonios de carrera.
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Last Updated on 25/11/2020 by Sebastián Martín Ventola
