Ciudad de Panamá, Panamá | En el marco de su estrategia de desarrollo interno y fortalecimiento de su flota, Copa Airlines anunció el ascenso de 40 primeros oficiales al rango de capitán, quienes comenzarán a comandar vuelos comerciales en aviones Boeing 737.
Esta promoción representa un paso clave en el programa de formación continua de la aerolínea y refleja su compromiso con el crecimiento profesional de su tripulación.
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De los 40 nuevos capitanes Copa Airlines, un 7% corresponde a pilotos mujeres, lo que reafirma el avance sostenido de la participación femenina en la aviación, un sector históricamente dominado por hombres.
Con este tipo de incorporaciones, la aerolínea panameña fortalece su cultura organizacional basada en la equidad de género en aerolíneas y en el impulso de nuevas generaciones de líderes dentro de la cabina.
Formación y excelencia operativa en Copa Airlines
El proceso de formación de pilotos que permitió este ascenso se llevó a cabo en el centro de entrenamiento de Copa Airlines, que cuenta con simuladores de última generación, infraestructura de clase mundial y un equipo de instructores certificados.
Cada piloto cumplió con rigurosos requisitos técnicos y horas de vuelo acumuladas, como parte del programa de ascenso Copa Airlines.
«En Copa Airlines nos sentimos orgullosos de ver cómo nuestros primeros oficiales continúan creciendo dentro de la organización, accediendo al rango de capitán tras años de dedicación, capacitación y excelencia operativa», expresó Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines.
Aunque la presencia femenina en puestos de mando aún es baja en la industria, iniciativas como la de Copa Airlines refuerzan la necesidad de fomentar el acceso de las mujeres a roles de liderazgo en la aviación.
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Estos avances contribuyen no solo a una mayor representatividad, sino también a inspirar a nuevas generaciones de mujeres interesadas en carreras aeronáuticas.
Actualmente, las mujeres en cabina representan una proporción creciente dentro del personal operativo de Copa, que continúa impulsando políticas activas de inclusión femenina en la aviación y promoción de talento sin distinción de género.
Consolidando liderazgo en la región
Con una flota Boeing 737 compuesta por más de 90 aeronaves —incluyendo modelos 737 Next Generation y MAX— Copa Airlines mantiene una de las operaciones más eficientes y modernas del continente, conectando a 80 destinos en 32 países desde su centro de operaciones en el Aeropuerto Internacional de Tocumen.
La promoción de pilotos en Copa Airlines responde tanto a las necesidades de expansión de la red como a la renovación constante de la fuerza laboral técnica, garantizando un alto estándar de seguridad y servicio.
Con este movimiento, la aerolínea reafirma su posición como referente regional en entrenamiento aeronáutico, al tiempo que fortalece su apuesta por la excelencia operacional y el desarrollo de talento interno.
Last Updated on 16/04/2025 by Sebastián Martín Ventola
