El Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) sella acuerdo clave que incluye un nuevo moedelo de remuneración y fortalecimiento de la estabilidad laboral y prórroga del X Convenio Colectivo hasta 2027
Madrid, España | Iberia y el sindicato de pilotos SEPLA han firmado un acuerdo trascendental que extiende la vigencia del actual X Convenio hasta el 31 de diciembre de 2027.
Este pacto no solo proporciona estabilidad a la plantilla de pilotos, sino que también introduce un nuevo esquema de remuneración vinculado tanto a la rentabilidad económica de la aerolínea como a la consecución de objetivos operativos, tales como la puntualidad, el NPS (Nivel de Satisfacción de los Clientes) y la productividad.
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Como parte del acuerdo, se ha introducido una nueva tabla salarial adicional a la existente. Esta nueva tabla contempla un incremento consolidado vinculado a una rentabilidad superior al 12%. Además, los pilotos podrán obtener ingresos adicionales no consolidados si se alcanzan los objetivos de excelencia en las áreas de operativa mencionadas.
Ampliación de la flota y conciliación laboral
Otra novedad importante del convenio es la ampliación de la flota de aviones de LEVEL que serán operados por pilotos de Iberia, pasando de seis a ocho aeronaves.
Este acuerdo también contempla mejoras significativas en la conciliación laboral de los pilotos, garantizando que las programaciones sean enviadas con al menos 14 días de antelación, lo que permitirá una mejor organización de su vida personal y profesional sin afectar la productividad.
Desde la aerolínea española explicaron que; «a pesar de los avances, aún existen desafíos pendientes como el acuerdo con los representantes sindicales de Iberia Express, lo que ha resultado en la congelación del crecimiento de la flota de corto radio de esta filial».
Alcance del acuerdo: Un modelo para todos los empleados
Aunque el acuerdo actualmente se aplica exclusivamente a los pilotos, Iberia pretende extender este modelo de reparto de beneficios a todos los empleados del Grupo Iberia.
La dirección de la compañía ha expresado su compromiso de iniciar el diálogo con los representantes de otros colectivos, con la meta de alcanzar acuerdos que beneficien a todos los trabajadores y contribuyan al éxito global de la aerolínea.
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Marco Sansavini, presidente de Iberia, destacó la importancia de este acuerdo como una «pieza fundamental para la construcción del futuro de la compañía», subrayando que compartir los éxitos financieros y operativos con el personal permitirá a Iberia continuar invirtiendo en retener talento, mejorar el servicio al cliente y avanzar en sostenibilidad medioambiental.
Este nuevo convenio no solo refuerza la estabilidad laboral, sino que también sienta las bases para un crecimiento sostenible y equilibrado de la compañía en los próximos años. El enfoque en la excelencia operativa y el bienestar de los empleados muestra el compromiso de Iberia con la construcción de un futuro sólido y próspero para la compañía y sus trabajadores.
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Last Updated on 10/09/2024 by Sebastián Martín Ventola
