Flybondi acordó con sus empleados mantener reducciones salariales

La aerolínea low cost logró un acuerdo colaborativo con sus empleados para afrontar los próximos meses. Los ejecutivos continuarán con una reducción del 50% de su sueldo, mientras que para los empleados varían del 15% al 40%

En el marco de las medidas de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) que rigen en el país y con su consecuente suspensión de vuelos, Flybondi se encuentra sin operaciones regulares desde el 20 de marzo y reiniciará sus vuelos recién el próximo 1° de septiembre, de acuerdo a lo estipulado por los organismos aeronáuticos.

Boeing 737-800 / Flybondi


De acuerdo a estas circunstancias, desde hace casi cuatro meses la compañía vio afectados sus ingresos y facturación (al igual que sus pares de la industria del transporte aéreo), teniendo que afrontar costos fijos muy altos.

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Por tal motivo y con el objetivo de proteger el negocio, resguardar los puestos de trabajo durante los próximos meses sin operaciones y con una primera etapa de reactivación -posiblemente limitada y con una reducida demanda-, Flybondi logró un acuerdo con sus empleados.

Principales puntos del acuerdo de Flybondi

  • Se abonó el aguinaldo completo y en un solo pago.
  • Se mantiene la reducción del 50% del sueldo durante 3 meses para los ejecutivos y directores.
  • Se mantiene la reducción de entre el 15% y el 40% durante 3 meses para el resto de los empleados, contemplando el menor impacto en quienes menos salario perciben.


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