La aerolínea Low Cost Flybondi, logró un acuerdo colaborativo con sus empleados para afrontar los próximos meses. Los ejecutivos continuarán con una reducción del 50% de su sueldo, mientras que para los empleados varían del 15% al 40%
En el marco de las medidas de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO) que rigen en el país y con su consecuente suspensión de vuelos, Flybondi se encuentra sin operaciones regulares desde el 20 de marzo y reiniciará sus vuelos recién el próximo 1° de septiembre, de acuerdo a lo estipulado por los organismos aeronáuticos.
De acuerdo a estas circunstancias, desde hace casi cuatro meses la compañía vio afectados sus ingresos y facturación (al igual que sus pares de la industria del transporte aéreo), teniendo que afrontar costos fijos muy altos.
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Por tal motivo y con el objetivo de proteger el negocio, resguardar los puestos de trabajo durante los próximos meses sin operaciones y con una primera etapa de reactivación -posiblemente limitada y con una reducida demanda-, Flybondi logró un acuerdo con sus empleados.
Principales puntos del acuerdo de Flybondi
- Se abonó el aguinaldo completo y en un solo pago.
- Se mantiene la reducción del 50% del sueldo durante 3 meses para los ejecutivos y directores.
- Se mantiene la reducción de entre el 15% y el 40% durante 3 meses para el resto de los empleados, contemplando el menor impacto en quienes menos salario perciben.
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