LATAM Argentina: «El cese de operaciones constituye una decisión tomada»

Así se lo expresó LATAM Argentina a los funcionarios del Ministerio de trabajo y a los representantes gremiales, durante la primera audiencia de conciliación, en el marco de PPC

Este miércoles tuvo lugar la primera audiencia de conciliación entre funcionarios del Ministerio de Trabajo de Argentina, representantes gremiales y autoridades de LATAM Argentina.

LATAM Argentina / Airbus A320 (LV-BRA)


En el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), presentado el pasado 17 de junio, ocasión en que LATAM Argentina anunció el cese de sus operaciones por tiempo indeterminado en el país.

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Durante la reunión que fue realizada de manera virtual, LATAM Argentina expresó que «el cese de operaciones anunciado constituye una decisión tomada, como se expresara oportunamente a las autoridades gubernamentales de los diferentes ámbitos».

Esta posición por parte de LATAM Argentina, va en línea con las declaraciones de Roberto Alvo, CEO de LATAM Airlines que publicamos el pasado 22 de junio, donde calificó la suspensión de las operaciones en Argentina como algo «irreversible».

En ese sentido, desde LATAM Argentina expresaron que la crisis que enfrenta el sector aerocomercial en el marco de la pandemia por COVID-19, sumado a la dificultad de generar múltiples acuerdos necesarios para enfrentar la transformación que la situación requiere, «no están dadas las condiciones para viabilizar las operaciones de manera sustentable».

Según el comunicado oficial de LATAM Argentina, emitido en la tarde de hoy, «el Procedimiento Preventivo de Crisis solicitado es la vía legal que corresponde para avanzar con la disolución de los vínculos laborales actuales».

A la vez que aclararon que, «la compañía puso a disposición un Plan de Retiro Voluntario, que continuará disponible en la medida que se disponga de los recursos financieros para ello».

Por último, agregaron que «Una vez finalizada esta instancia administrativa, LATAM Airlines Argentina se encuentra legitimada para proceder con la extinción de los vínculos laborales en los términos dispuestos por el Art. 247 de la Ley de Contrato de Trabajo».

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